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上海江桥劳动服务有限公司与上海俪好文化传播有限公司劳务派遣合同纠纷一审民事判决书

结案日期:2014年5月13日 案由:劳务派遣合同纠纷 当事人:上海俪好文化传播有限公司 上海江桥劳动服务有限公司 案号:(2014)嘉民二(商)初字第691号 经办法院:上海市嘉定区人民法院

当事人信息

原告上海江桥劳动服务有限公司。

法定代表人顾龙飞。

委托代理人顾冬明。

被告上海俪好文化传播有限公司。

法定代表人俞晓玲。

诉讼记录

原告上海江桥劳动服务有限公司与被告上海俪好文化传播有限公司劳务派遣合同纠纷一案,本院于2014年3月26日受理后,依法适用简易程序,于2014年5月7日公开开庭进行审理,原告委托代理顾冬明到庭参加诉讼。被告经本院传票传唤未到庭参加诉讼,本案现已审理终结。

案件基本情况

原告诉称,原、被告与2012年8月签署了为期二年的劳务协议并为其派遣员工、签订劳动合同和代为缴纳社会保险费、代为发放工资。被告拖欠原告2013年8月、9月、10月代为缴纳的社会保险费和代为发放的工资计人民币(以下币种同)28618.97元。2013年11月20日双方签订《归还垫付资金及退工协议》,原、被告解除劳务协议,被告承诺分期归还原告28618.97元,但届时被告却以种种理由拒绝归还垫付款。为此,请求判令被告支付原告垫付的社保费和工资28618.97元。

被告未作答辩。

本院经审理查明,2012年8月1日原、被告签订一份《劳务协议》,主要约定被告使用原告派遣的劳务人员,使用期限自2012年8月1日起,期限不少于二年;被告应于每月5日前将劳务人员应得的工资薪酬情况书面告知原告,原告必须按约用现金或银行转付的方式全额支付给劳务人员;被告必须每月5日前将劳务人员的工资、社会保险费和管理费付给原告。2013年11月20日双方签订《归还垫付资金及退工协议》,主要约定:双方协商于2013年11月20日解除《劳务协议》,被告于2013年11月28日支付原告9月份社保费及工资14444.70元,至10月底前的社保费及工资于2013年12月27日前支付,计14174.27元。后因被告未予付款,原告遂向本院提起诉讼。

以上事实有《劳务协议》、《归还垫付资金及退工协议》、费用结算表、发票为证,并经庭审查实,本院予以确认。

裁判分析过程

本院认为,被告结欠原告社保费及工资28618.97元事实清楚,且有相应证据予以证实,故被告理应支付拖欠原告垫付的上述款项。原告诉请合理合法,本院予以支持。被告经本院合法传唤,无正当理由未到庭参加诉讼,应视为放弃答辩、质证等民事权利,依法应承担相应的法律后果。综上,依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定,判决如下:

裁判结果

被告上海俪好文化传播有限公司应于本判决生效后十日内支付原告上海江桥劳动服务有限公司价款人民币28618.97元。

被告如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费515.47元,减半收取257.74元,由被告承担(该款被告应于本判决生效后七日内交付本院)。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提交副本,上诉于上海市第二中级人民法院。

文尾

审判员  王筑慧

二〇一四年五月十三日

书记员  石 翀

附件

附:相关法律条文 一、《中华人民共和国合同法》

第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。

二、《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

法条

《中华人民共和国合同法》

第一百零九条

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条